高郵市2014年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位醫(yī)護藥技崗位工作人員專業(yè)水平測試工作實旋細則
為組織實施好衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，根據(jù)《高郵市2014年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位醫(yī)護藥技崗位工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)和《高郵市2014年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位醫(yī)護藥技崗位工作人員專業(yè)水平測試實施辦法》(以下簡稱《辦法》)精神，結合本系統(tǒng)工作實際，制定高郵市2014年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位醫(yī)護藥技崗位工作人員專業(yè)水平測試工作實施細則。
一、組織管理
專業(yè)水平測試工作由市衛(wèi)生局按照市人社局的統(tǒng)一要求，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位條件，統(tǒng)籌負責組織實施，并接受市人社、紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
二、專業(yè)知識筆試
對《辦法》明確的“第一種對象”組織進行專業(yè)知識筆試，試題委托有關部門統(tǒng)一命制，4月26日前完成。由市衛(wèi)生人才分市場對考生信息進 行匯總，編排考場，打印準考證。考生于4月26日前帶本人身份證，到市衛(wèi)生人才分市場領取《準考證》。考試時間：4月27日下午14：30-16：30，考試地點：
市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織編制秩序冊，明確組織實施事項，按規(guī)范化考試要求組織專業(yè)知識筆試，考試結束后試卷按專業(yè)裝訂密封，集中閱卷、統(tǒng)分、登分。
三、專業(yè)能力考核
《辦法》明確的“第二種對象”，其專業(yè)能力考核工作，總體上于5月l 5目前完成，具體時間地點由招聘單位通知考生。
(一)編制專業(yè)能力考核試題
由本系統(tǒng)相關單位推薦高郵市外本專業(yè)學科帶頭人、技術骨干，根據(jù)招聘崗位要求，明確測評要素，科學合理地確定題目類型，包括題干、出題思路、參考答案、評分要點，形成專業(yè)能力考核題庫。從該題庫中隨機抽取本次專業(yè)能力考核題目。
由于考核題本、考評資料等屬絕密材料，在命題、印制、保管、傳遞和使用過程中必須嚴格遵守國家有關保密法律、法規(guī)及規(guī)定，明確相關人員保密責任，確保絕對保密和安全，嚴防泄密事故發(fā)生。考核結束后，題本、資料應按照有關規(guī)定回收、保管。
(二)成立專業(yè)能力考核考官小組
考官小組應由不少于7人的奇數(shù)組成，考官由市衛(wèi)生局選派政治素質(zhì) 好、業(yè)務能力強、公道正派的同志擔任，其中設主考官1名。招聘單位及主管部門的考官人數(shù)原則上不得超過3人，其他考官由系統(tǒng)專家?guī)熘型瑢I(yè)的學科帶頭人、技術骨干組成。其中，專業(yè)性強或緊缺性專業(yè)等崗位，考官構成報市衛(wèi)生局批準后可適當調(diào)整。以具體崗位為單元，根據(jù)專業(yè)不同設置，對專家考官及時進行動態(tài)調(diào)整。
(三)考前培訓
挑選責任心強、認真細致的同志擔任工作人員，明確記分員、復核員、計時員、引導員、協(xié)調(diào)、考務、候考管理、后勤服務等工作人員的崗位職責要求。
在專業(yè)能力考核前，須對工作人員進行培訓，明確工作職責，強化工作要求，強調(diào)工作紀律，確保專業(yè)水平測試規(guī)范有序進行。在專業(yè)能力考核當天對考官進行考前封閉培訓，明確職責，嚴肅紀律，強化要求：
1、主考官
(1)要由實際工作經(jīng)驗和專業(yè)知識、考核經(jīng)驗較豐富的人員擔任。
(2)要按照規(guī)定的考核測評方法進行面試，要確保公平公正，并營造一種能使考生充分發(fā)揮其能力和水平的面試環(huán)境。
(3)在提問時要態(tài)度和藹，講究語言藝術，要努力減輕考生的心理壓力；要用語準確、明了，使考生能夠聽懂所提問題。提問的方式、語氣、角度要恰當，對面試中可能出現(xiàn)的突發(fā)性問題要能及時妥善處理。
2、其他考官
(1)在考核時要集中精力，對考生回答的問題進行綜合分析，按測評要素和評分標準認真打分。
(2)在打分時不得互相商量或暗示，需向考生提問時，要征得主考官的同意。
(3)對考生要一視同仁，不得打關系分、人情分。
(四)材料準備
各招聘單位應在專業(yè)能力考核前，及早做好相關工作資料準備，需認真制定專業(yè)能力測試工作實施方案、秩序冊、考場規(guī)則、考生須知、考官職責、工作人員職責、考生簽到表、抽簽序號表、評分表、亮分表、統(tǒng)分表等，專業(yè)能力測試的相關表格原則上統(tǒng)一使用規(guī)定的格式，確保統(tǒng)一規(guī)范、科學可行。同時還應做好所需物件的準備工作。
(五)組織實施
1、考生候考。事前必須逐一、及時、準確地通知考生參加專業(yè)能力考核并明確有關注意事項。考生應憑專業(yè)能力考核通知單、本人身份證和公共科目筆試準考證等手續(xù)進入候考室，接受封閉管理。應以報考人員所報崗位為單元集中抽簽確定考核順序，保證同一崗位考生在同一考核小組。
考生應在規(guī)定時間到達候考室，未按時到達的按棄權處理。考生要遵守專業(yè)能力測試紀律，聽從工作人員安排。考生不得攜帶與面試有關的資料，不得帶走試題。專業(yè)能力測試結束后，考生不得返回候考室，不得在面試考場附近逗留議論。
2、進行考核。專業(yè)能力考核在主考官的主持下進行。每位考官應根據(jù)考生在考核中的現(xiàn)場表現(xiàn)，按照考評要素要求，客觀公正、逐項進行獨立評分，然后合計得出總分并在評分表上簽名，其中總分低于60分或高于90分的，需詳細說明理由。
3、宣布成績。工作人員按規(guī)定計分方法，將所有考官評出的總分去掉一個最高分、一個最低分，其余考官評分的算術平均值即為考生專業(yè)能力考核最終成績(四舍五入后保留2位小數(shù))。經(jīng)主考官、紀檢員現(xiàn)場簽名后，依次向考生宣布確認。
四、結果公布
專業(yè)水平測試全部結束后，考生成績及時在高郵市衛(wèi)生局網(wǎng)站上布。五、紀律與監(jiān)督
專業(yè)水平測試工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保公平公正。所有考官及工作人員，凡與考生存有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列關系和情形的，均須回避；必須遵守紀律，盡職盡責，對工作失職、違反紀律者，按照有關規(guī)定追究相應責任。
六、其他
本實施細則由高郵市衛(wèi)生局負責解釋，未盡事宜由市衛(wèi)生局統(tǒng)一研究決定。公開招聘工作人員的其他事項須按《簡章》規(guī)定的要求進行。
高郵市衛(wèi)生局
二O一四年四月四日
